In materia di dirigenza medica del Servizio Sanitario Nazionale, l’anzianità di servizio maturata con contratti a tempo determinato deve essere computata ai fini della valutazione quinquennale della professionalità e della progressione economica, nel rispetto del principio di non discriminazione previsto dalla direttiva 1999/70/CE. La progressione economica direttamente collegata all’anzianità di servizio e alla valutazione positiva della professionalità deve essere riconosciuta indipendentemente dal conferimento di specifici incarichi dirigenziali. Il mancato riconoscimento dell’anzianità, qualora determini un ritardo nella valutazione professionale, può comportare il risarcimento del danno da perdita di chance. Il conferimento di incarichi di alta specializzazione non costituisce, tuttavia, un diritto automatico, essendo subordinato anche alla disponibilità organizzativa e finanziaria dell’Azienda sanitaria.